PHÉRA Care
de werkgever voor ambitieuze zorg-professionals
Nederlands
English
Français
DeutschPHÉRA Care
de werkgever voor ambitieuze zorg-professionals
Bij PHÉRA Care sta je er nooit alleen voor. Je hebt de mogelijkheid om kennis en ervaringen te delen met gelijkgestemden, op wie je te allen tijde kunt terugvallen. Of je nog aan het begin staat van je carrière in de zorg, of al jaren ervaring hebt: in ons team is plaats voor iedereen.
Bij PHÉRA Care sta je er nooit alleen voor. Je hebt de mogelijkheid om kennis en ervaringen te delen met gelijkgestemden, op wie je te allen tijde kunt terugvallen. Of je nog aan het begin staat van je carrière in de zorg, of al jaren ervaring hebt: in ons team is plaats voor iedereen.
uw ontwikkeling is onze prioriteit!
uw ontwikkeling is onze prioriteit!
Werken in de zorg is prachtig: je kunt echt het verschil maken voor mensen. Tegelijkertijd is het de sector bij uitstek waar de gezonde work life balance vaak zoek is. Om goed voor anderen te kunnen zorgen, moet je goed voor jezelf zorgen.
Bij PHÉRA Care zijn we bereid om veel voor ons personeel te doen, en u te helpen bij het verwezenlijken van uw persoonlijke en professionele doelen. We spannen ons in om het werk in de zorg aantrekkelijker te maken. En dat is nodig; de huidige voorspellingen zijn dat het personeelstekort in de gezondheidszorg de komende jaren enkel zal toenemen.
Hoe is het om bij PHÉRA te werken?
Hiernaast hebben we enkele veelgestelde vragen met hun antwoord bijeengezet:
Hieronder hebben we enkele veelgestelde vragen met hun antwoord bijeengezet:
We werken met een sollicitatie-cyclus die eens per maand georganiseerd wordt. Gewoonlijk zetten we aan het begin van de maand vacatures open en organiseren we aan het begin van de daaropvolgende maand de nodige kennismakingsgesprekken.
We werken met een sollicitatie-cyclus, omdat de gesprekken tussen ons werk in de eerstelijn georganiseerd moeten worden.
Als u geselecteerd wordt om op gesprek te komen, vindt altijd eerst een kennismakingsgesprek plaats, om te zien of een match is tussen uw en onze verwachtingen.
Daarop volgt een test, waarin bekeken wordt of u beschikt over de kwaliteiten om zorg naar onze kwaliteitsstandaarden te bieden. Op deze test hoeft u zich niet voor te bereiden.
Op ons kantoor. We zijn ervan overtuigd dat een eerste kennismaking niet digitaal zou moeten zijn. Op locatie wordt u geïntroduceerd aan het bedrijf en krijgt u uitleg over onze werking, kwaliteitsstandaarden en uw eerste opdracht.
Na een maand zien we u terug en bespreken we hoe u uw draai vindt, welke vragen u nog heeft en waar wij u mee kunnen helpen.
Wanneer u bij ons start, wordt u voorgesteld aan uw coördinator. Er is een coördinator per beroep en de coördinator is zelf ook beoefenaar van dat beroep. De coördinator helpt u wegwijs te worden en is het aanspreekpunt voor al uw vragen.
Daarnaast organiseren wij ieder kwartaal organiseren wij een nascholingsavond, compleet met hapje en drankje. Deze avonden zijn multidisciplinair, en dus de uitgelezen kans om uw kennis te verbreden. Daarnaast is er aandacht voor persoonlijke ontwikkeling en algemene professionele skills.
PHÉRA is bereid te investeren in vervolg-opleidingen. Niet kunnen doorstuderen om financiële redenen, is iets wat wij de wereld uit willen helpen.
De coördinators zorgen dat er opdrachten binnenkomen. Zo hoeft u zich daar geen zorgen om te maken. Wij stemmen de verdeling van de opdrachten af op uw locatie, beschikbaarheid en verwachtingen.
Ziet u zelf een mogelijke opdracht die u graag aan zou werken? Stel het aan ons voor en wij proberen het te regelen. Als uw lead effectief leidt tot een opdracht, krijgt u daarvoor een interessante bonus. Want voor wat, hoort wat.
